SmartCare Modeli işletmelere ve yöneticilere hedeflerine ulaşma yolculuklarında ihtiyaç duyabilecekleri danışmanlık, eğitim, koçluk, terapi desteklerini tek bir çatı altında birleştiren ve bu özelliği ile benzerlerinden ayrılan bir modeldir. Bu bilgi ve tecrübeyi danışanın ihtiyacına göre şekillendirip maksimum fayda yaratmayı amaçlamaktadır.
.
SmartCare işletmeler ve yöneticiler için
4 farklı desteği aynı danışmanlık çatısında ve entegre şekilde sunmaktadır.
Gideceği limanı bilmeyen kaptana
- Seneca -
Telefon veya alttaki kısa formu doldurarak mail yolu ile bize ulaşabilirsiniz.
İş veya özel yaşamda başarıya giden yolun doğru soruları bulup sormaktan geçtiğine inanıyorum.Belki de bu nedenle kariyer hayatımda hep bu yönde tercihlerde bulundum ve sorun (soru) çözme , iş geliştirme rollerinde görev aldım.Bazı soruları daha çabuk buldum ve çözdüm bazılarını bulmak ise zaman aldı.Cevabını hala aradığım ancak kendime henüz doğru soruları soramadığım konular var mı? Mutlaka var!Ve olmaya […]
İster yeni başlayan bir girişimci ister uzun süredir piyasa içinde olan bir işletme olun, finansal anlamda geleceğinizi yönetmek ve başınızın daha az ağrımasını istiyorsanız en öncelikli dikkat etmeniz gereken konu nakit akışıdır. Pek çok iyi fikirle veya ürünle yola çıkan kişiler bir süre sonra kendilerini kara kara düşünürken ve nerede hata yaptıklarını sorgularken bulabilirler.Çoğunlukla bunun […]
Geribildirim almak bir kendini geliştirme çabasıdır ve bu yönde başka birilerinden destek almayı gerektirir. Etrafınızda bu amaçla sizden geribildirim almak isteyen kişiler mutlaka olacaktır.Bazen de sizden geribildirim istenmeden sizin vermeniz gerekecektir.Bu özellikle iş yaşamında yöneticilerin ekiplerini ve performansı geliştirmek adına yapması gereken olmazsa olmaz gerekliliklerden biridir. Nasıl geribildirim alırken dikkat edilmesi gereken noktalar var ise bu hassasiyet verirken […]
Etkili Geribildirim alabilmek için daha önceki yazımda bahsettiğim üzere size en doğru geribildirimi verebilecek kişi veya kişileri tespit ettiniz. Peki bu kişilerden geribildirim vermesini nasıl isteyeceksiniz? Üstelik bu kişi sizin kendinizi çok yakın hissettiğiniz biri de değilse ilk yaratacağı etki, dilimizde yaygınca kullanılan ve “gösterilen bu ilginin, bu yakınlığın bir sebebi olacak” anlamına gelen “Bayram değil, seyran değil […]
Pek çoğumuz yaptıklarımızın nasıl göründüğünü,beğenilip beğenilmediğini bilmek isteriz. Aynı zamanda yaptıklarımızı daha iyi yapabilir miyiz veya herhangi bir engel oldu ise bir daha ki sefere nasıl bunu aşabileceğimizin formülünü ararız. Geri bildirimler davranışlarınızın yarattığı etkiler hakkında farkındalığı arttırırken mevcut güçlü yanlarınızı güçlendirmenize , gelişim fırsatlarınızı da geliştirmenize olanak sağlar. Sadece iş yaşamında değil hayatın her alanında geri bildirim […]
Profesyonel iş yaşamında ve özel yaşantımızda yalnız değiliz ve hedeflerimizi gerçekleştirmek çoğunlukla diğer bireylerle birlikte işbirliği içinde çalışmamıza bağlıdır. Bu ortak çalışma ortamı içinde performansımızı geliştirmek için en önemli gereksinim ise geribildirim almaktır. Geribildirim ,ilgilendiğiniz iş veya konu ile ilgili gerekli performans ve davranışlarınızı geliştirmeye yönelik alınan/verilen bilgileri ifade eder. Peki neden? Zaten siz neyi […]
